Vous cherchez à pourvoir un poste en génie, rapidement, avec un ingénieur ou une ingénieure compétente et motivée et vous avez des candidates et candidats formés à l’étranger ? Vous souhaitez rapatrier des ingénieurs de vos filiales internationales pour un projet au Québec ?
De plus en plus d’entreprises font le choix d’employer des professionnelles et professionnels formés à l’étranger (PFÉ). Et avec raison. Ces personnes apportent souvent une grande expérience, une perspective différente et une volonté marquée de contribuer.
Mais attention : au Québec, on ne peut pas exercer la profession d’ingénieur sans détenir un permis délivré par l’Ordre des ingénieurs du Québec. Il est donc essentiel de comprendre les étapes du processus d’accès à la profession, les types de permis disponibles et le rôle que vous, comme employeur, pouvez jouer.
Bonne nouvelle : l’Ordre est là pour vous guider à chaque étape.
Pourquoi embaucher une ou un PFÉ?
Selon notre étude Employeurs*, 86% des entreprises en génie ont des enjeux d’attraction et de recrutement de nouveaux talents. C’est pourquoi le recrutement de professionnelles et professionnels formés à l’étranger (PFÉ) se développe sans cesse. Plusieurs possèdent déjà des années d’expérience dans leur domaine. Leur profil est souvent aligné sur vos besoins, mais leur statut professionnel ne permet pas toujours d’exercer pleinement dès l’embauche.
Si vous recevez une candidature internationale, vous ne pouvez pas présumer que la personne détient le droit d’exercer comme ingénieur au Québec. Même avec une formation solide, le ou la PFÉ doit détenir un permis valide pour exercer la profession d’ingénieur et réaliser des activités réservées.
Comprendre les permis délivrés par l’Ordre
3 permis permettent à une ou un PFÉ d’intégrer le marché du travail québécois :
- Le permis régulier pour toute personne qualifiée qui désire pratiquer le génie au Québec de façon permanente et devenir membre de l’Ordre. Pour l’obtenir, il faut suivre le processus d’équivalence de la formation, puis le programme d’accès à la profession. Les 2 processus se déroulent sur 3 ans au minimum. Le PFÉ devient alors candidates ou candidat à la profession (CPI) avant de devenir ing.
- Le permis temporaire pour projet particulier afin d’exercer la profession dans le cadre d’un projet précis et de durée limitée. Il est valide pour 1 an et peut être renouvelé autant de fois que nécessaire, à condition de démontrer une connaissance suffisante du français. Si ce n’est pas le cas, le renouvellement est conditionnel à la réussite de l’examen de français de l’OQLF. En cas d’échec, le renouvellement est limité à 3 fois.
- Le permis restrictif temporaire (PRT) délivré aux personnes qui ont étudié l’ingénierie en France et dont l’établissement et le programme se trouvent dans la liste de l’ARM*. Ce permis temporaire reste valide jusqu‘à l’obtention du permis régulier. Durant cette période, le détenteur ou la détentrice doit travailler sous la supervision immédiate d’un ingénieur ou une ingénieure et obtient le titre ing. PRT. Il ou elle devra suive le programme d’accès à la profession (PAP) pour obtenir le permis régulier et le titre ing.
Dans tous les cas, il est illégal de porter le titre ing. et de réaliser des activités professionnels sans permis valide. Cela peut inclure, par exemple, l’approbation de plans et devis, la signature de documents techniques, ou la prise de décisions qui engagent la responsabilité professionnelle.
Rappelez-vous: embaucher un ou une PFÉ ne suffit pas! Vous devez vous assurer que la personne détient le droit d’exercer au Québec.
Les grandes étapes pour devenir ingénieur au Québec
Avant de pouvoir porter le titre d’ingénieur et d’exercer la profession au Québec, les PFÉ doivent obtenir une reconnaissance de leurs compétences par l’Ordre. L’objectif est avant tout de protéger le public. Voici les grandes étapes du processus :
- Demande d’admission à l’Ordre
La ou le PFÉ doit soumettre un dossier complet pour évaluation. Les documents à fournir sont très différents d’un profil à l’autre, mais voici quelques exemples de documents à fournir :
- Les diplômes obtenus et les relevés de notes
- Une preuve d’expérience professionnelle
- Un CV détaillé
L’Ordre analyse alors le dossier selon les critères et normes détaillées dans la loi des ingénieurs.
2 voix sont possibles :
- Diplômé.e de pays avec entente (25 pays)
- Diplômé.e de pays sans entente
2. Étude du dossier et décision de l’Ordre
Selon le profil de la personne, l’Ordre peut:
- Autoriser le ou la PFÉ à intégrer le programme d’accès à la profession
- Délivrer un permis temporaire : par exemple un permis restrictif temporaire (PRT) pour les diplômés dans le cadre de l’ARM avec la France ou un permis temporaire pour projet particulier
- Demander des compléments pour répondre aux exigences à remplir : cours universitaires, examens techniques, stage, etc.
Chaque parcours est spécifique. C’est pourquoi chaque profil est évalué individuellement. L’Ordre veille à garantir la sécurité du public, ce qui implique des standards élevés de compétence.
Le délai pour l’octroi de la demande d’admission par l’Ordre est d’environ 12 à 16 semaines à compter de la date de réception de la demande complète.
3. Admission au Programme d’accès à la profession
Une fois la demande d’admission approuvée par le comité d’admission à l’exercice (CAE), la ou le PFÉ intègre le Programme d’accès à la profession. Ce programme prépare les futures ingénieures et futurs ingénieurs à exercer avec rigueur et compétence. Il se divise en 3 volets : pratique, théorique et linguistique.
Il inclut :
- Formation théorique virtuelle validée par un examen professionnel
- 24 mois d’expérience pratique supervisée par un ingénieur ou une ingénieure pour le développement des 6 compétences clés
- Exigences linguistiques du Français
Le ou la PFÉ s’inscrit au registre et devient une candidate ou un candidat à la profession d’ingénieur (CPI). Elle ou il pourra exercer la profession au Québec, en respectant le cadre juridique ainsi que le Code de déontologie. Cependant, les CPI doivent être supervisés lorsqu’ils participent aux activités réservées.
4. Obtention du titre d’ingénieur
- L’exam professionnel évalue les connaissances théoriques, notamment en matière d’éthique, de législation et de normes de pratique professionnelle
- La ou le superviseur valide les connaissances pratiques
- La ou le CPI fournit une preuve de maitrise du français. La preuve de connaissance de la langue est requise par la Charte de la langue. Le CPI qui n’a pas cette connaissance se verra attribuer un permis temporaire pour langue d’une année, renouvelable 3 fois
Une fois toutes ces conditions validées, c’est la fin du parcours vers le titre d’ingénieur. Les membres doivent alors s’inscrire au Tableau des membres de l’Ordre. La ou le PFÉ obtient le titre ing. et est alors pleinement autorisé à exercer la profession d’ingénieur au Québec, sans restriction.
Si vous embauchez une ou un PFÉ qui n’a pas encore de permis, l’Ordre peut évaluer son dossier plus rapidement si une offre d’emploi est jointe à la demande. Cela peut ouvrir la voie à un permis temporaire ciblé, accélérant l’intégration de la personne dans votre organisation.
L’Ordre peut vous accompagner
L’Ordre offre des ressources et outils concrets pour accompagner les organisations qui souhaitent embaucher une ou un PFÉ.
Un partenaire de confiance
L’Ordre joue un rôle central dans la reconnaissance des compétences des PFÉ. Il ne se contente pas d’évaluer les candidatures : il accompagne les CPI tout au long du processus d’admission.
En tant qu’employeur, mieux comprendre le parcours des PFÉ vous aidera à connaitre les étapes et délais pour mieux les soutenir.
Des outils pour les employeurs
Afin de vous aider à comprendre le parcours, l’Ordre propose des informations fiables et des outils spécifiques :
- Des fiches pratiques qui regroupent les informations essentielles
- Des réponses à vos questions par courriel à employeur@oiq.qc.ca ou par téléphone
- Le site web de l’Ordre conforme aux lois et règlements en vigueur
L’Ordre se mobilise pour faciliter l’intégration des PFÉ. Vous pouvez, vous aussi, jouer un rôle clé, notamment en offrant un environnement de travail favorable à l’apprentissage du français, en valorisant les compétences de vos recrues et en les dirigeant vers les bonnes ressources.
Découvrez notre listes de services et outils
- Consulter les Services Employeurs (Site)
- Le titre ing. : un gage de compétence et de professionnalisme (Fiche)
- Devenir ingénieur : le parcours PFÉ (Fiche)
- Devenir ingénieur : le parcours CPI (Fiche)
- Travailler avec un ingénieur au Québec (Site)
- Recruter un ingénieur : les avantages de ingemplois.ca (Fiche)
- Pourquoi embaucher un ingénieur (Article)
Des questions? Écrivez-nous à employeur@oiq.qc.ca
*Étude employeurs OIQ x Aviseo – Décembre 2024
