Chaque début d’année est un moment clé pour prendre du recul : faire le point, ajuster sa trajectoire et décider où l’on souhaite aller. Dans un secteur où les technologies évoluent rapidement, où les attentes des employeurs se transforment et où les projets se complexifient, les ingénieurs et ingénieures doivent saisir l’occasion de poser les bases d’un nouvel élan professionnel.
Que vous envisagiez un changement d’emploi, une progression interne ou simplement pour renforcer vos compétences, l’année 2026 peut devenir une année décisive… si vous l’abordez avec intention et la préparez stratégiquement.
Voici 5 résolutions concrètes pour donner un nouvel élan à votre parcours professionnel.
Faire un bilan honnête de votre parcours… avant d’accélérer
On avance souvent sans prendre le temps de s’arrêter : un projet, puis un autre… et plusieurs années passent. Le début d’année est idéal pour clarifier vos motivations et réaligner votre direction professionnelle.
Posez-vous les bonnes questions :
- Qu’est-ce qui vous motive réellement ?
- Quelles tâches vous stimulent, lesquelles vous épuisent ?
- Dans quels types de projets êtes-vous le plus utile ?
- Quels environnements de travail vous conviennent le mieux ?
Ce bilan, même rapide, vous permet de reprendre le contrôle sur la direction que vous souhaitez donner à votre carrière d’ingénieur. C’est la base de toute décision éclairée pour la suite.
Renforcer votre visibilité professionnelle
Les opportunités apparaissent lorsqu’on peut vous repérer… et vous comprendre. En 2026, faites de votre visibilité un levier stratégique :
- Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV
- Consultez les opportunités de carrière dédiées au génie, notamment sur www.ingemplois.ca, la plateforme réservée aux ingénieures, ingénieurs et CPI. Créez et paramétrez votre profil pour cibler les offres pertinentes
- Activez vos consentements sur votre portail membres de l’Ordre pour recevoir les offres d’emploi des employeurs en génie
- Clarifiez vos ambitions professionnelles
- Documentez vos réalisations concrètes (projets, innovations, résultats)
- Partagez vos apprentissages ou réflexions techniques
Pour vous proposer la bonne opportunité, les employeurs doivent d’abord mieux connaître qui vous êtes et ce que vous pouvez offrir.
Développer vos compétences pour rester pertinent et attractif
Le génie évolue vite. Très vite. Le perfectionnement est essentiel pour conserver votre pertinence et votre valeur professionnelle. En tant qu’ingénieur, la formation continue est obligatoire. Elle peut devenir un puissant levier d’évolution. Mais comment savoir quelles compétences développer et par où commencer ?
L’Ordre peut vous accompagner grâce à plusieurs outils :
Le questionnaire d’autoévaluation
Un moyen simple de:
- Valider vos connaissances
- Cibler vos besoins en formation
- Renforcer votre compréhension des obligations professionnelles
- Découvrir de nouvelles ressources et pratiques
- Orienter vos pistes de développement
- Déclarer 2 h de formation continue obligatoire (sous conditions)
Le plan de développement professionnel
Cet outil vous aide à faire le point, définir vos objectifs et planifier les moyens pour les atteindre. Vous pouvez ensuite le joindre à votre déclaration de formation continue dans votre portail.
Une fois les compétences que vous souhaitez développer ciblées, fixez-vous un objectif réaliste : par exemple, développer 1 compétence tous les 3 mois.
La compétence peut être :
- Technique, pour rester à jour dans votre domaine : logiciels, méthodologies, normes, IA, automatisation
- Transversale, pour renforcer votre impact : communication, gestion de projet, gestion d’équipe, relations d’affaires
- Stratégique, pour élargir votre vision : analyse de risques, développement d’affaires, innovation
L’Ordre offre une vaste gamme de formations adaptées aux réalités des ingénieurs, ingénieures et CPI. Pensez à les explorer.
Oser sortir de votre zone de confort… volontairement
L’évolution arrive rarement quand on reste dans ce qu’on maîtrise déjà. En 2026, identifiez un geste concret qui vous intimide un peu, mais qui peut réellement vous faire progresser :
- Présenter un projet à un client
- Prendre en charge un mandat complexe
- Encadrer un stagiaire ou devenir superviseur d’un futur ingénieur (CPI)
- Participer à un comité d’innovation
- Changer d’équipe ou d’organisation
Le courage professionnel, ce n’est pas l’absence de peur : c’est l’intention de progresser.
Cultiver votre réseau comme un ingénieur, pas comme un vendeur
Le réseautage n’est pas une démarche commerciale. Dans le génie, il sert à échanger des solutions, rester au courant des innovations, s’entraider, se faire recommander et prendre des décisions plus éclairées.
En 2026, engagez-vous à :
- Rencontrer un pair par mois (virtuellement ou autour d’un café)
- Rejoindre une communauté technique
- Participer à un colloque ou une formation en présentiel
- Solliciter un mentor… ou offrir votre expertise à une ou un CPI
Chaque relation peut ouvrir une porte plus tard.
2026 : une année pour avancer avec intention, clarté et confiance
L’évolution de carrière n’est pas un événement soudain : c’est une succession de petites actions cohérentes, de prises de conscience et d’occasions saisies au bon moment.
En appliquant ces résolutions :
- Vous clarifiez votre trajectoire
- Vous devenez plus visible et attractif
- Vous développez des compétences recherchées
- Vous vous préparez à des projets plus ambitieux
- Vous multipliez les opportunités… souvent inattendues
Votre expertise est précieuse. Faites de 2026 l’année où vous la mettez pleinement en lumière et où vous avancez vers le rôle qui vous ressemble vraiment.
Découvrez nos solutions et notre contenu sur le sujet :
- Gérer sa carrière d’ingénieur : conseils stratégiques et outils concrets (ARTICLE)
- Ingemplois.ca, la plateforme d’emploi réservée aux ingénieur.e.s et CPI
- Le questionnaire d’autoévaluation (DOCUMENT)
- Ingénieur : comment concrétiser votre plan de développement professionnel (ARTICLE)
- Le plan de développement professionnel (DOCUMENT)
- L’offre de formations virtuelles (FORMATION)
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